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ㆍ작성자	관리자
ㆍ분야	자기개발

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부족한 점을 메우기 위한 노력보다 강점을 중시하라
대개의 경우 사람들은 실행이나 변화의 목표를 세우면서 부족한 점을 찾아 이를 메우기 위한 노력을 기울이는 경우가 많다. 하지만 아마 대부분의 경우 큰 성과를 거두지 못했거나 힘들어서 포기한 경험이 있을 것이다.

이럴 때는 안 되는 것에 자꾸만 매달리기보다 더 잘할 수 있는 것을 찾아 이를 보강하는 방식으로 상호보완 하는 것이 필요하다.

예를 들어 기획력이 뛰어나지만 회계 업무에는 약한 데 두 가지 일을 모두 해야 하는 상황이라면 자신은 기획 아이템을 더 많이 발굴하고 자신만의 특화된 것을 찾는 것이 좋다. 그리고 회계 부문은 더 잘할 수 있는 전문가를 찾거나 보완할 수 있는 방식을 상사에게 제안해야지 언제까지 끙끙 속앓이를 하면서 싸안고 있으면 안 된다.

그렇다고 부족한 점을 개선하기 위한 노력을 마냥 게을리 해도 된다는 의미는 아니다. 약점 개선에 쏟을 열정과 에너지를 자신이 잘하는 부분에 더 많이 배분하여 강점을 강화하기 위한 노력을 기울이는 것이 더 현명한 방식이란 의미이다. 이렇게 하면 실패 확률이 낮아지기 마련이다.